Limogé pour vapotage – Les vapoteurs harcelés et intimidés au travail
Des travailleurs licenciés pour avoir vapoté !
Une nouvelle étude choquante révèle que des travailleurs au Royaume-Uni sont licenciés pour vapotage.
Au total, 13 employés disent que cela leur est arrivé et que cela pourrait n'être que la pointe de l'iceberg.
L'étude a été réalisée par nos amis de l'excellent E-cigarette Direct, et montre également que plus de 75 % des vapoteurs sont interdits de vapoter sur leur lieu de travail.
Non seulement cela, un total de 224 vapoteurs disent avoir été à la fois discriminés et, dans certains cas, intimidés pour le « crime » de vapotage !
Comme nous le savons, il n'y a AUCUNE loi au Royaume-Uni pour empêcher le vapotage à l'intérieur ou à l'extérieur et cela inclut les lieux de travail.
J'ai écrit à ce sujet en 2019 après qu'un groupe de députés britanniques a déclaré que le vapotage au travail devrait être autorisé et que toutes les interdictions de vapotage en extérieur devraient être abandonnées.
Cet article faisait suite à un rapport du Groupe parlementaire multipartite pour le vapotage [APPG].
Il appelait à une nouvelle politique de vapotage sur le lieu de travail avec 5 points clés - dont aucun n'a encore été mis en œuvre :
- Les politiques de vapotage sur le lieu de travail devraient équilibrer les besoins des vapoteurs et des fumeurs qui cherchent à changer avec ceux des non-vapoteurs.
Les employeurs devraient avoir une politique sur le lieu de travail qui autorise le vapotage à l'extérieur et prévoit des zones de vapotage intérieures facilement accessibles.
Le domaine parlementaire doit montrer la voie et servir d'exemple aux autres lieux de travail et lieux publics en devenant favorables à la vape.
Public Health England devrait s'efforcer de sensibiliser les employeurs et les propriétaires de lieux publics au potentiel positif du vapotage pour la santé publique.
Les vapoteurs doivent vapoter de manière responsable
Il semble que les employés ignorent les lois en vigueur et inventent des règles au fur et à mesure.
